PRÉSENTATION

La Novalteam a pour objet de former ses membres aux métiers de l’audiovisuel et du multimédia à travers un programme de mentorat et de projets créatifs centrés sur la pop culture. Elle offre une plateforme pour le développement des compétences dans des domaines variés, tels que la production vidéo, la régie de livestream, le graphisme, la communication et la narration.

Elle organise et produit ses propres projets, permettant aux membres de s’exercer et de valoriser leur savoir-faire par la création de contenu en ligne, d’émissions divertissantes, de courts métrages et d’autres expériences médiatiques. En tant que passerelle vers le secteur professionnel, La Novalteam peut collaborer avec d’autres créateurs, réaliser des prestations audiovisuelles, et organiser des événements culturels qui rassemblent passionnés et professionnels, contribuant ainsi au développement d’une communauté engagée.

STRUCTURE

La Novalteam s’appuie sur une organisation en rôles et pôles pour coordonner ses projets et les compétences de chacun. Les rôles permettent de catégoriser les talents et savoir-faire des membres et les pôles, eux, regroupent les projets par type et par objectif.

La Novalteam est constituée de plusieurs rôles (liste plus bas) et de quatre pôles. Le pôle Studio se concentre sur les vidéos créatives, le pôle WebTV sur les émissions et événements en direct, le pôle Agency sur les formations et prestations professionnelles, et le pôle Store sur le merchandising et les contenus bonus. Cette structure permet de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle, tout en laissant à chaque membre la liberté de contribuer selon ses compétences et ses centres d’intérêt en lui facilitant la supervision et la planification au sein de l’équipe.

TRAVAIL

Les projets sont planifiés grâce à plannings et calendriers, et toutes les tâches sont gérées via Discord et l’Intranet. Des réunions, entretiens et checkpoints réguliers permettent de partager les actualités, proposer des nouveautés et assurer un suivi constant des projets.

Chez nous, chacun travaille à son rythme, tout en essayant de respecter les dates limites. Tout travail est bénévole, conformément à notre statut d’association à but non lucratif. Les revenus générés servent exclusivement à financer les projets et le matériel nécessaire à la production audiovisuelle.

PROJETS

La Novalteam est en constante création. Chaque année, elle définit une roadmap de projets, puis élabore un cahier des charges pour choisir la meilleure organisation et planifier les préparatifs. Les Contents Managers attribuent ensuite les tâches de production selon les rôles et les pôles.

ADHÉSION

L’adhésion à la Novalteam se fait via une cotisation de 10€, ajustée au prorata.

Les profils de personnes mineures ne sont pas acceptés ; un parent peut s’inscrire à leur place.

Les candidatures sont évaluées uniquement sur le critère d’image publique neutre, sans autres conditions.

STAGE

La Novalteam offre la possibilité de réaliser un stage d’intégration, pour découvrir le fonctionnement de l’équipe et faciliter l’entrée dans la structure.

SÉCURITÉ

La Novalteam travaille essentiellement sur les réseaux sociaux, il est donc évident qu’elle s’engage à protéger la vie privée de chaque membre et à respecter le droit de chacun. Tous types d’informations personnelles/confidentielles partagées au sein de la structure se doit d’être tenue secrète sous peine de sanctions. Afin d’assurer le respect et la confiance, il est donc obligatoire de signer une clause de confidentialité avant de commencer toutes activités avec l’équipe. Il est notamment demandé l’accord du droit à l’image.

RÉMUNÉRATION

Les revenus générés par la Novalteam sont réservés au financement interne (achat de matériel, logiciels, services de production). Les membres ne sont pas rémunérés, sauf en cas de transformation en entreprise.

COMMUNICATION

La Novalteam ainsi que tous ses réseaux sociaux sont supervisés par le fondateur. Tous les propos tenus diffusés sur les comptes de La Novalteam sont contrôlés et soumis à des règles de communautés simples. (Les propos sur la Politique et la Religion sont proscrits d’office.)

Le Fondateur se réserve le droit de parler au nom de toute l’équipe en ce qui concerne l’image de La Novalteam ainsi que pour s'adresser à la communauté pour préserver une bonne relation avec celle-ci. En revanche, la structure se libère de toutes responsabilités sur les propos prononcés par les membres en externe, mais si cela entraîne des répercussions négatives à l’encontre de la structure, la direction pourra prendre des mesures adaptées en interne.

DROIT D'EXPLOITATION

La Novalteam possède tous les droits sur les contenus audiovisuels créés à l’intérieur de la structure. Elle protège également toutes les créations en partenariat avec elle. Toutes reprises de ces œuvres doivent être mentionnées pour éviter tout souci de droits d’auteur. Chaque visage présent sur les réseaux de La Novalteam a donné son approbation du droit à l’image à la structure et uniquement à la structure, toutes réutilisations externes de ses images nécessiteront l’accord des personnes concernées. La direction veille à protéger ses membres et s'assure de leur sécurité. 

La Novalteam dirige ses aventures et ses projets selon une ligne directrice. Chaque année, l'équipe ouvre un nouveau "Chapitre" avec une thématique particulière pour les événements qu'elle crée. Pour continuer de vivre des histoires tout au long de l'année, les chapitres sont composés de trois actes pour faciliter l'organisation de projets. Un chapitre débute en octobre et s'arrête en août. Un acte est composé de trois mois consécutif séparés par un mois de pause.

Une année = Un chapitre

Trois mois = Un acte

Voici le découpage du calendrier d'activité :

OCTOBRE - Un nouveau chapitre

OCT / NOV / DEC - Acte 1

JANVIER - Pause

FÉV / MARS / AVRIL - Acte 2

MAI - Pause

JUIN / JUIL / AOÛT - Acte 3

SEPTEMBRE - Pause