PRÉSENTATION

La Novalteam a pour objet de former ses membres aux métiers de l’audiovisuel et du multimédia à travers un programme de mentorat et de projets créatifs centrés sur la pop culture. Elle offre une plateforme pour le développement des compétences dans des domaines variés, tels que la production vidéo, la régie de livestream, le graphisme, la communication et la narration.

Elle organise et produit ses propres projets, permettant aux membres de s’exercer et de valoriser leur savoir-faire par la création de contenu en ligne, d’émissions divertissantes, de courts métrages et d’autres expériences médiatiques. En tant que passerelle vers le secteur professionnel, La Novalteam peut collaborer avec d’autres créateurs, réaliser des prestations audiovisuelles, et organiser des événements culturels qui rassemblent passionnés et professionnels, contribuant ainsi au développement d’une communauté engagée.

RÔLES

La Novalteam fonctionne avec des rôles liés au secteur de l’audiovisuel permettant de coordonner les équipes et répartir les projets selon les spécialités.

(Voir la liste plus bas)

TRAVAIL

La Novalteam travaille à l’aide de plannings / calendriers qui regroupent tous les événements/ projets à réaliser et répartit les tâches pour chacun des rôles. Dans La Novalteam, chacun travaille à son rythme sous conditions d'essayer de respecter les dates limites de rendu pour les projets. Toutes les tâches et suivis de projets sont gérés depuis Discord & un Intranet. Aussi, des réunions, entretiens et checkpoints permettent de tenir au courant des actualités internes, de partager les avis et proposer des nouveautés plus facilement. Tout travail reste volonté bénévole et non pas à celle de la rémunération. (La Novalteam ne rémunère pas puisqu'elle fonctionne comme une association sans but lucratif. L'argent gagné via ses réseaux sera utilisé pour financer les différents projets et/ou matériels utilisés pour la production audiovisuelle.)

PROJETS

La Novalteam est dans la création d’idées permanentes. Chaque année, elle liste une série de projets à effectuer et à préparer via une roadmap. Dès lors qu’elle est validée, vient alors le cahier des charges afin de choisir la meilleure organisation possible et effectuer les différents préparatifs. Ensuite, les Contents Managers attribuent les différentes tâches de production.

RECRUTEMENT

La Novalteam est sous candidature libre, cependant, elle analyse les profils de créateurs dans le but de garder une ambiance saine et amicale. 

STAGE

La Novalteam offre la possibilité de faire un “stage” au sein de l’équipe dans le but de faciliter l’intégration et découvrir le fonctionnement en direct de la structure.

SÉCURITÉ

La Novalteam travaille essentiellement sur les réseaux sociaux, il est donc évident qu’elle s’engage à protéger la vie privée de chaque membre et à respecter le droit de chacun. Tous types d’informations personnelles/confidentielles partagées au sein de la structure se doit d’être tenue secrète sous peine de sanctions. Afin d’assurer le respect et la confiance, il est donc obligatoire de signer une clause de confidentialité avant de commencer toutes activités avec l’équipe. Il est notamment demandé l’accord du droit à l’image.

RÉMUNÉRATION

La Novalteam est susceptible de rapporter de l’argent grâce à ses créations, mais il est réservé exclusivement aux financements des projets internes. (Achats d’outils audiovisuels, logiciels, services de productions). En aucun cas La Novalteam ne rémunère ses membres sauf si transformation en entreprise.

COMMUNICATION

La Novalteam ainsi que tous ses réseaux sociaux sont supervisés par le fondateur. Tous les propos tenus diffusés sur les comptes de La Novalteam sont contrôlés et soumis à des règles de communautés simples. (Les propos sur la Politique et la Religion sont proscrits d’office.)

Le Fondateur se réserve le droit de parler au nom de toute l’équipe en ce qui concerne l’image de La Novalteam ainsi que pour s'adresser à la communauté pour préserver une bonne relation avec celle-ci. En revanche, la structure se libère de toutes responsabilités sur les propos prononcés par les membres en externe, mais si cela entraîne des répercussions négatives à l’encontre de la structure, la direction pourra prendre des mesures adaptées en interne.

DROIT D'EXPLOITATION

La Novalteam possède tous les droits sur les contenus audiovisuels créés à l’intérieur de la structure. Elle protège également toutes les créations en partenariat avec elle. Toutes reprises de ces œuvres doivent être mentionnées pour éviter tout souci de droits d’auteur. Chaque visage présent sur les réseaux de La Novalteam a donné son approbation du droit à l’image à la structure et uniquement à la structure, toutes réutilisations externes de ses images nécessiteront l’accord des personnes concernées. La direction veille à protéger ses membres et s'assure de leur sécurité. 

Au sein de La Novalteam, il n’y a pas réellement de hiérarchie, mais des “Coordinateurs”, ils s’assurent que tout fonctionne bien. Tous les rôles travaillent ensemble et sont formés afin d'apprendre le métier.

LA GESTION

Fondateurs

Définir la vision stratégique et créative de La Novalteam.

Superviser les équipes et coordonner les projets.

Planifier des réunions et gérer la prise de décisions importantes.

Co-Fondateurs

Assister le fondateur dans la gestion.

Superviser l’équipe en l’absence du fondateur.

Représenter La Novalteam.

Manager & Administration

Gérer les aspects RH (suivi des membres, recrutement et bien-être des équipes).

S’assurer de la bonne exécution des tâches.

Gérer les communications internes.

️️️Chargé-e de Communication

Assure la communication externe.

Gérer l’image de marque et la visibilité de La Novalteam.

Rédiger des communiqués, newsletters et messages institutionnels.

Collaborer avec les CM pour coordonner la diffusion des informations.

LA PRODUCTION

Content Manager

Élaborer une stratégie de contenu.

Planifier, coordonner et optimiser la diffusion des contenus.

Superviser la cohérence éditoriale et la qualité des publications.

Monteur

Monter les vidéos selon les concepts validés.

Garantir la fluidité, le rythme et la qualité visuelle des contenus.

Intégrer des effets ou transitions en fonction du style de La Novalteam.

Graphiste

Créer des visuels pour les miniatures, réseaux sociaux et supports

promotionnels.

Concevoir des éléments graphiques personnalisés (logos, emotes).

Garantir une identité visuelle cohérente pour La Novalteam.

Scénariste

Écrire les scripts des vidéos narratives et conceptuelles.

Développer des idées originales et des formats innovants.

Collaborer avec les vidéastes et monteurs pour des contenus.

️

Assistant de Production

Assiste la réalisation et production.

Gère l'aspect administratif, humain, artistique et juridique du projet.

Organise et négocie les besoins essentiels au projet (matériel, humains).

LES CRÉATEURS

Vidéaste

Concevoir et tourner les vidéos planifiées (prises de vue, son).

Collaborer avec le monteur pour finaliser les projets.

Proposer des idées créatives pour de nouveaux contenus.

Streamer

Planifier, gérer et animer des streams en direct.

Proposer des concepts de lives interactifs pour engager la

communauté.

Créer des défis et événements exclusifs pour les spectateurs.

️

Animateur / Chroniqueur

Animer des émissions en direct et engager la communauté.

Rédiger et présenter des chroniques sur les sujets préparés.

Maintenir une ambiance dynamique et interactive lors des lives.

Community Manager

Planifier et publier des contenus sur les réseaux sociaux.

Interagir avec la communauté pour maintenir l’engagement.

Gérer les annonces, informations et campagnes de promotion.

La Novalteam dirige ses aventures et ses projets selon une ligne directrice. Chaque année, l'équipe ouvre un nouveau "Chapitre" avec une thématique particulière pour les événements qu'elle crée. Pour continuer de vivre des histoires tout au long de l'année, les chapitres sont composés de trois actes pour faciliter l'organisation de projets. Un chapitre débute en octobre et s'arrête en août. Un acte est composé de trois mois consécutif séparés par un mois de pause.

Une année = Un chapitre

Trois mois = Un acte

Voici le découpage du calendrier d'activité :

OCTOBRE - Un nouveau chapitre

OCT / NOV / DEC - Acte 1

JANVIER - Pause

FÉV / MARS / AVRIL - Acte 2

MAI - Pause

JUIN / JUIL / AOÛT - Acte 3

SEPTEMBRE - Pause